Programas de Formação
 Dentro do próprio sistema e como requisito identificado na política de Laboratorios Asociados Nupel, S.L., a formação do pessoal da empresa é considerada um elemento estratégico para a sua implantação efectiva para garantir a melhora contínua, fomentando, desta maneira, uma maior participação por parte de todo o pessoal em relação à continuidade do sistema.  Cada trabalhador dispõe de um expediente no que se indica a formação específica que recebeu, como também o lugar de trabalho para o que está qualificado e formado. 

 Num princípio, NUPEL realiza uma Formação Inicial para o pessoal de nova contratação, solo a supervisão do responsável do Departamento, referida aos requisitos específicos que assegurem uma boa qualidade do produto/serviço, como também dos aspectos ambientais relacionados com a sua actividade, com o objecto de que sejam conscientes de:

 

•  A importância do cumprimento da Política de Qualidade e Meio Ambiente e conseguir os objectivos e metas estabelecidos.
•  Os impactos ambientais significativos (reais e potenciais), derivados das actividades, produtos e serviços.
•  As suas funções e responsabilidades no Sistema Integrado de Gestão.
•  Os benefícios derivados do cumprimento do Sistema Integrado de Gestão.
•  As consequências do incumprimento das disposições do Sistema Integrado de Gestão.

 Além disso, cada ano elabora-se um Programa Anual de Formação em função das necessidades do pessoal: ampliação de conhecimentos técnicos, aplicação de novas tecnologias, ampliação de conhecimentos sobre necessidades e problemáticas ambientais, etc. Os cursos ou seminários são dados por organismos públicos ou privados e, uma vez realizados, os assistentes cobrem um questionário com a fim de medir a eficácia da formação recebida, quedando registado na correspondente Ficha do Trabalhador.